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福利厚生制度

Welfare System
社会保険完備 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入していただきます。
会社所有アパート 千葉県にアパートを所有しており、会社規定の条件を満たす社員は入居することができます。
作業着貸与 仕事で使用する作業着を貸与します。
横浜スタジアムでの年間シート利用権 横浜DeNAベイスターズのスポンサーとして、横浜スタジアム開催試合≪年間シート≫での試合観戦ができます。
川崎ブレイブサンダーススポンサー特典シート利用権 川崎ブレイブサンダーズのスポンサー特典として、川崎等々力アリーナ開催試合≪スポンサー特典シート≫での試合観戦ができます。
リゾートトラスト会員 福利厚生の一環として、会員制リゾートホテルを運営する「リゾートトラスト」と契約しています。全国各地の有名リゾートホテル等の施設を会社負担で利用することができます。
表彰制度 年1回、社員からの投票をもとに年間MVP、優秀賞などの賞を授与するイベントを実施しています。
熱中症ケア 夏場は熱中症対策として、電動ファンがついた空調服、保冷剤装着のベスト、飲み物などを支給しています。
1日3回以上の休憩時間 10時、12時、15時の決まった時間以外に、個々の判断で随時休憩することができます。
徹底した時間管理 作業工程ごとに要する標準的な時間を算出し、定時で終われるようにスケジュールを立てているため、普段の業務では基本的に残業はありません。ただし、定期修理工事など特別な場合には、残業が発生することもあります。
更衣室・休憩室 男女別に、更衣室・休憩室を用意しています。
有給休暇制度 年次に応じて有給休暇を付与します。ほとんどの社員が、ほぼ100%取得しています。
長期休暇制度 夏季、年末年始には5日程度の長期休暇を取得することができます。
医療相談サービス 体の心配や不安など何でも相談できる医療相談サービスを利用できます。
資格取得支援制度 仕事に必要な溶接士、管工事施工管理技士、PT(非破壊検査)などの資格については、取得費用を会社が負担します。資格取得に関わる講習や受験時間なども、すべて勤務時間として扱います。この制度を利用して全社員が入社後に資格を取得しています。
  • 有給消化率ほぼ
    100%
  • 休憩
    1日3回以上
  • 入社後資格取得率
    100%

研修制度

Training System
  • 導入研修

    入社後は自社工場にて、最大4カ月かけてOJTの導入研修を実施します。配管の材質や工具・設備の扱い方、機械のメンテナンス方法など、業務に必要な基礎知識を先輩のサポートを受けながら覚えていただきます。

  • 新入社員向けマナー研修

    OJTの導入研修とは別に、技術を磨く前に「社会人として礼儀を身につけてほしい」という思いから、新入社員向けのマナー研修も実施しています。

  • 月1回の定期研修

    月に1回、本社にて顧問による研修会を実施しています。技術や監督業務に対する細かな教育を行い、継続的なレベルアップを図っています。

年間社内行事

Events
  • 新年会

    1年の始まりに社員・協力会社を呼び飲み会を開催!前年度の弊社業務における優秀者を表彰しています。また社員・協力会社から募集した安全スローガンの発表・表彰を行っております。

  • 野球観戦

    福利厚生として横浜スタジアムの年間シーズンシートを購入しています。日頃のストレスを野球観戦で解消しています!

  • 花火大会

    毎年8月15日に東京都大田区平和都市宣言記念事業「花火の祭典」を羽田の釣船店えさ政さんから、花火大会船上鑑賞を開催しています。

  • 納涼祭

    夏の終わりに納涼祭を開催しています。社員の家族、協力会社さんもお呼びし、本社駐車場でBBQを行います。

  • 社員旅行

    毎年12月に忘年会を兼ねて、1年の疲れを癒しに、またコミュニケーション作りのために社員・協力会社共に一泊旅行を実施しています。

  • 千葉工場屋上テラスBBQ

    千葉工場の屋上テラスでは、大きな工事が終わった後などにBBQ大会を開催し、コミュニケーションをとる場を設けています。

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